环卫工在工作时被电动车撞了，责任归属需结合多方面因素判断。一般而言，事故责任由公安机关交通管理部门根据双方过错程度认定，同时环卫工可能涉及工伤认定。1.如果事故发生在工作时间和工作场所内，且环卫工是因工作原因（如正在进行清扫作业）被电动车撞了，则环卫工可能被认定为工伤，此时工伤保险和事故责任方（电动车方）可能需承担相应责任。2.若电动车驾驶人存在过错（如闯红灯、超速、未注意观察等）导致事故发生，那么电动车驾驶人通常需承担主要或全部事故责任。3.若环卫工在工作中存在违反交通规则的行为（如突然横穿马路、未在安全区域作业等），也可能承担部分事故责任，具体责任比例由交警部门划分。
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环卫工在工作时被电动车撞了，可能会面临一些潜在的法律风险，需要提前了解和防范。1.工伤认定申请超期风险：根据相关规定，工伤认定申请需在事故发生后一年内提出。例如，如果环卫工在工作时被电动车撞了，事故发生在2023年1月1日，但直到2024年2月1日才想起申请工伤认定，此时已超过一年的申请时限，社会保险行政部门可能会不予受理，导致其无法享受工伤保险待遇。2.证据链不完整风险：缺乏直接证明事故与工作相关的证据可能导致工伤认定失败。比如，环卫工在工作时被电动车撞了，但没有工作记录、考勤记录或目击证人证明其当时正在工作，同时事故现场也没有留下照片或视频等证据，那么社保部门可能因无法确认“因工作原因”受到伤害而不予认定工伤。
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环卫工在工作时被电动车撞了，除了一般情况外，还存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。1.如果事故是由于环卫工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，不认定为工伤。这种情况下，环卫工不仅无法享受工伤保险待遇，还需自行承担相应的法律责任和损失，电动车方的责任则根据其过错程度另行确定。2.若电动车被认定为机动车，而驾驶人无证驾驶或存在其他严重交通违法行为，如醉酒驾驶等，那么电动车驾驶人可能承担更重的事故责任，除了民事赔偿外，还可能面临行政处罚甚至刑事责任，这会影响赔偿的执行力度和环卫工获得赔偿的可能性。3.用人单位未为环卫工缴纳工伤保险的，即使环卫工被认定为工伤，原本应由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位承担。如果用人单位经济状况不佳或拒不支付，环卫工可能需要通过劳动仲裁或诉讼来追讨，增加了维权的难度和时间成本。
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环卫工在工作时被电动车撞了，其是否属于工伤并享受工伤保险待遇，需要法律依据来明确。依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，环卫工是在工作时被电动车撞了，“工作时”符合“工作时间”的范畴，其进行清扫作业的区域可视为“工作场所”，被撞是在执行工作任务过程中发生的“事故伤害”。因此，只要环卫工不是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致事故，其在工作时被电动车撞了的情形符合上述法律规定，应当认定为工伤，这为环卫工主张工伤保险待遇提供了法律支持。

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