药店无证经营可能给员工带来潜在法律风险，以下是具体风险点及实例说明。
1. 共同违法风险：若员工是药店店长，明知无证仍组织员工进货销售，监管部门会依据《药品管理法》认定其为共同违法主体，与老板一同被罚款；
2. 刑事责任风险：若药店无证经营假药致患者死亡，员工作为直接销售人员且明知药品来源不明，可能被认定为销售假药罪共犯，面临有期徒刑等刑事处罚。
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根据《中华人民共和国药品管理法》，我们可以明确药店无证经营时员工责任的法律依据。
《中华人民共和国药品管理法》第五十一条规定：“无药品经营许可证的，不得经营药品。”若员工作为药店经营者或主要负责人，违反该规定组织无证经营，将依据《药品管理法》第一百一十五条承担责任（无证经营处违法所得15-30倍罚款，无违法所得处10万-100万罚款，情节严重追究刑责）；若员工是普通不知情销售人员，未参与决策，因该法条约束主体为“经营药品者”，故员工不直接承担行政或刑事责任。
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药店无证经营时，员工常因错误操作扩大自身责任风险，以下是常见错误行为。
1. 隐瞒知情事实：明知药店无证仍继续参与经营，甚至帮助老板伪造资质，会被认定为共同违法主体，加重自身责任；
2. 销毁工作证据：为规避责任删除工作记录、劳动合同等，导致无法证明自身不知情，可能被推定存在过错；
3. 拒绝配合调查：监管部门调查时拒绝提供真实工作情况，易被认定为有主观恶意，增加被追责概率；
若您已出现类似错误操作，建议及时向专业律师咨询补救措施。
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药店无证经营的处理结果可能受特殊情况影响，以下是常见例外情形及影响。
1. 员工能证明完全不知情：若员工入职时药店提供虚假药品经营许可证复印件，且日常工作仅负责收银，未参与采购、管理，监管部门会认定员工无过错，不追究其责任；
2. 药店正处于许可证办理阶段：若药店已提交完整许可申请材料，监管部门出具受理通知书，员工参与经营时知晓该情况，监管部门可能从轻处理，仅要求药店整改，不追究员工责任；
3. 员工及时举报并停止经营：员工发现药店无证后立即向药监部门举报，且停止参与经营，监管部门会因员工主动纠错减轻或免除其责任。

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