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暴力犯罪记录含义是什么

发布时间:2025-12-04 | 作者:吴亮律师 15555555523(微信同号)
暴力犯罪记录的认定和处理存在特殊情况,需明确其对记录性质的影响。
1. 未成年人暴力犯罪记录封存:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条,犯罪时不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人暴力犯罪记录应当封存。封存后,除司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定查询外,不得向任何单位和个人提供,这会使未成年人的记录在升学、就业等场景中不被随意查询,降低对其后续生活的影响。
2. 国外暴力犯罪记录的国内认定:若个人在国外因暴力行为被当地法院定罪,其记录是否属于国内的暴力犯罪记录,需结合国内法律规定进行认定——若该行为在国内也构成暴力犯罪,且经我国司法机关认可,可能会被纳入国内的犯罪记录管理,影响国内的相关权益;若国内法律不认为是犯罪,则不会形成国内的暴力犯罪记录。
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暴力犯罪记录的核心定义与普通犯罪记录紧密相关,需结合法律判定标准明确其范围。
暴力犯罪记录本质上属于犯罪记录的一种,特指因实施暴力型犯罪行为被法院依法判定有罪的记录。

1. 若存在法院生效有罪判决:暴力犯罪记录以判决文书为核心依据,仅法院判定有罪的暴力行为才会被纳入记录,公安机关的立案、侦查记录若未最终定罪则不属于该范畴。
2. 若存在暴力型犯罪行为:需明确行为符合刑法规定的暴力犯罪类型,如故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、抢劫、强奸等以暴力手段实施的犯罪,非暴力犯罪(如盗窃、诈骗)即使被定罪也不属于暴力犯罪记录。
3. 若存在未成年人暴力犯罪:其记录可能被依法封存,但封存不等于消除,特定单位(如司法机关)仍可查询,该情况仍属于暴力犯罪记录的特殊情形。
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暴力犯罪记录可能引发多方面法律风险,以下通过实例说明核心风险点。
1. 就业权益受限风险:例如,某求职者应聘安保岗位时,用人单位要求提供无犯罪记录证明,因其存在故意伤害罪(暴力犯罪)记录,用人单位依据《保安服务管理条例》相关规定拒绝录用,导致其就业机会丧失。暴力犯罪记录会影响需要政审或无犯罪记录要求的岗位应聘,如公务员、教师、金融行业等。
2. 社会评价与信用受损风险:例如,某个体工商户因抢劫罪(暴力犯罪)记录被银行拒绝发放经营贷款,银行认为其存在信用风险;同时,周边人群得知其犯罪记录后对其产生负面评价,影响其日常生活与商业合作。暴力犯罪记录会降低个人社会信任度,进而影响贷款、合作等社会活动。
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暴力犯罪记录的法律定义需依据我国刑事法律的核心规定,以下结合具体法条进行分析。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条:“未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。” 暴力犯罪记录作为犯罪记录的子范畴,必须以法院生效有罪判决为前提——仅当个人实施的暴力行为(如刑法分则中规定的暴力型犯罪)被法院判定有罪,相关记录才属于暴力犯罪记录。

同时,《中华人民共和国刑法》对暴力犯罪的类型有明确界定,如第二百三十二条(故意杀人罪)、第二百三十四条(故意伤害罪)、第二百六十三条(抢劫罪)等,这些犯罪行为的有罪判决记录,才构成法律意义上的暴力犯罪记录。

综上,暴力犯罪记录的法律适用结论为:以法院生效有罪判决为核心,针对刑法规定的暴力型犯罪行为形成的记录,未经法院判决的暴力行为或非暴力犯罪判决均不属于该范畴。

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