工厂未交社保导致工伤，需按实际损失赔偿。依据《社会保险法》，公司未缴社保应限期缴纳并加收滞纳金，否则工伤损失将由公司承担，严重时可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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工厂未交社保工伤处理，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起法律诉讼，根据《社会保险法》等法规维护权益。
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工厂未交社保工伤。处理方式：1. 与工厂协商，要求按实际损失赔偿并补缴社保；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工伤证据和损失证明；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《社会保险法》等法规要求赔偿。

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