拖欠工资可提被迫离职，并依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可如此处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查。2. 仲裁：准备仲裁申请书、身份证、证据等材料，提交至劳动仲裁委，等待立案、举证、开庭及调解。3. 起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且不收费；若仲裁无果，再考虑起诉。

上一篇：打斗事件定罪怎么判

下一篇：阿里巴巴卖家不肯退货怎么办